×

Waarschuwing

  • Het formulier #166 bestaat niet of is niet gepubliceerd.
  • Het formulier #167 bestaat niet of is niet gepubliceerd.

WIEG

Aanvullend geboorteverlof (WIEG)

Per 1 juli 2020  is de regeling rondom geboorteverlof uitgebreid en vastgelegd in de Wet Invoering Extra Geboorteverlof (WIEG). Werknemers kunnen tot 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen na de bevalling van hun partner.

Het geboorteverlof voor partners die in loondienst werken – ook wel kraamverlof, vaderschapsverlof of partnerverlof genoemd – is op dit moment eenmaal een werkweek. Het loon wordt tijdens dit verlof volledig doorbetaald en je mag het naar eigen inzicht (in overleg met je leidinggevende) opnemen, als het maar binnen 4 weken na de geboorte van het kind is.

Per 1 juli 2020 kunnen partners tot maximaal 5 weken aanvullend geboorteverlof opnemen. Ook voor dit verlof is de arbeidsduur per week het uitgangspunt. Werk je bijvoorbeeld 3 dagen per week, dan heb je recht op 3 weken verlof, ook wel 9 dagen. Werk je 5 dagen per week, dan kan je 5 weken oftewel 25 dagen verlof opnemen. Werknemers kunnen tot 6 maanden na de geboorte van het kind het aanvullend geboorteverlof opnemen.

Scenario’s ter bespreking met je leidinggevende

Er zijn verschillende scenario’s om het aanvullend geboorteverlof (WIEG) op te nemen. Bespreek tijdig (tenminste 4 weken van tevoren) met je leidinggevende wat jouw wensen zijn en of dat past binnen de mogelijkheden met het oog op ons primaire proces.

  • Je bent een bepaalde periode 1 dag in de week vrij en wellicht kunnen die lessen verdeeld worden over de andere werkdagen. Je werkt dan eigenlijk hetzelfde in minder dagen, dus er wordt geen salaris ingehouden. Dit moet dan rooster technisch wel mogelijk zijn.
  • Je bent een bepaalde periode 1 dag in de week vrij. Voor die lessen zoeken we vervanging. Over het verlof wordt 70% doorbetaald.
  • Je neemt de dagen aaneensluitend op en wij gaan op zoek naar vervanging. Over het verlof wordt 70% doorbetaald.

Lever na de geboorte van het kind z.s.m. het formulier aanvraag aanvullend geboorteverlof in met een geboortekaartje, zodat P&O de administratie op orde kan maken.

Vergoeding loonkosten

Gedurende de opnameperiode van het aanvullend geboorteverlof (WIEG) wordt dus 70% over het verlof doorbetaald via het salaris. De werkgever ontvangt deze 70% van jouw dagloon terug van het UWV.

Mavo M4A

Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A
Mavo M4A
Mavo M4A Mavo M4A

Fijne vakantie

Fijne vakantie!
Sectordirecteur André Visser van onze locatie vmbo/mavo kijkt terug op de afgelopen schoolweken en wenst iedereen een fijne vakantie! Bekijk hier zijn videoboodschap.

Sectordirecteur Herman Hofman van onze locatie havo/vwo kijkt terug op de afgelopen schoolweken en wenst iedereen een fijne vakantie! Bekijk hier zijn videoboodschap.

Zomervakantie wat nu?
Dit schooljaar is een vreemd jaar. Je bent van half maart tot eind mei niet op school geweest. Nu zijn we net weer 6 weken bezig en is het vakantie. Misschien verheug je je op de vakantie en heb je allerlei leuke plannen? Misschien zie je er tegen op, weet je niet wat je moet gaan doen in de vakantie en is het thuis niet echt gezellig. Het kan zijn dat je tijdens de vakantie behoefte hebt om met iemand te praten. Om even je verhaal kwijt te kunnen. Of wanneer je echt hulp nodig hebt, omdat het niet goed gaat thuis. Dan is het lastig dat de school dicht is en alle leraren op vakantie zijn. Weet dan dat Sterk Papendrecht en Suppord er voor jou zijn! In onderstaande flyers vind je alle contactgegevens en een overzicht van alle activiteiten waar je aan mee kunt doen:

pdfContactgegevens Sterk Papendrecht en Suppord

pdfDoe mee met de suppord skill weeks!  Overzicht met alle activiteiten.

Let op: Magister gesloten
Magister is met ingang van 17 juli gesloten vanwege de herinrichting van klassen en roosters. In de week voor de start van het schooljaar wordt Magister weer opengezet en is het rooster en de klasindeling weer in te zien. Maandag 31 augustus starten we weer, je ontvangt van ons een mail met alle informatie over de start, tot dan!

DLW moves

Team LO

Beste leerlingen van CSG De Lage Waard. Wij hopen dat alles goed gaat met jullie en dat jullie
gezond zijn. Juist in deze bijzondere tijd is het belangrijk dat wij blijven bewegen. Er is voldoende
inspiratie op Internet te vinden om thuis actief te blijven. Op deze website hebben wij voor jullie
de, in onze ogen, leukste en effectiefste challenges of home workouts verzameld.
Succes en laat ons weten en stel je vragen via Magister.

Sportieve groet, de gymsectie. 

Blok blauw Blok dlw blauw Blok groen
Blok paars Blok rose Blok blauw 2

Vitaliteitsscan - Meest gestelde vragen

Een scan? Wat is de Vitaliteitsscan nou eigenlijk?
De vitaliteitsscan is een onderzoek dat inzicht geeft in de vitaliteit van de organisatie en werknemers. Iedereen wilt zich graag gezond , productief en gelukkig in je werk voelen en dit ook kunnen blijven doen, oftewel duurzaam inzetbaar zijn en vitaal in je werk.
Wellicht voel je je momenteel nog goed, maar hoe zit dat over 2 jaar bijvoorbeeld? Je duurzame inzetbaarheid hangt namelijk samen met je:
• Werkvermogen: fysiek, psychisch en sociaal arbeidsvermogen
• Employability: vermogen om nu en in de toekomst verschillende werkzaamheden en functies adequaat en blijvend te vervullen, zowel in eigen organisatie als in een andere organisatie of sector
• Vitaliteit: energie en motivatie
 
Wat is het doel van de Vitaliteitsscan?
• Verhoogde bewustwording op individueel en organisatorisch vlak over het belang van werkvermogen en vitaliteit
• Beter inzicht in organisatie gebonden factoren van vitaliteit, werkvermogen en werktevredenheid
• Vitaliteit bevorderen door aanbod en toepassen van individuele interventies vitaliteitscoach
• Input krijgen voor organisatorische interventies en aanpassing HRM beleid
 
Hoe werkt het?
Na de herfstvakantie ontvang je een persoonlijke link via de mail, waar alleen jij bij kan. Je vult een uitgebreide vragenlijst in. Het kost je ongeveer 60 minuten, maar wees niet bang, je hoeft het niet per se in 1 keer in te vullen. Eenmaal eraan begonnen, kun je tussendoor stoppen en op een later en geschikter moment (of momenten) verder gaan. Na het invullen van de vragenlijst, ontvang je een persoonlijk rapport met de belangrijkste conclusies en adviezen om de draagkracht en inzetbaarheid te vergroten. Medewerkers in de ‘gevarenzone’ krijgen automatisch een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek met de vitaliteitscoach (Hein de Visser) van Loyalis. Je beslist vervolgens zelf wat je met je uitkomsten doet. Niks is verplicht, dus ook niet een persoonlijk gesprek!
Wat houdt een persoonlijk gesprek met de vitaliteitscoach in?
Indien je ervoor kiest om een persoonlijk gesprek met de vitaliteitscoach aan te gaan, dan zal hij jouw resultaten ontvangen (anders niet). In het gesprek nemen jullie de resultaten, met name de aandachtspunten door en zal hij je tips & tricks meegeven en kun je eventueel na het gesprek met vervolgacties aan de slag. Ook hier blijft je privacy gewaarborgd. Het gesprek vindt namelijk niet op school plaats en de inhoud van het gesprek wordt op geen enkele wijze gedeeld met derden en je kiest dus zelf of je je uitkomsten met je leidinggevende bijvoorbeeld bespreekt, zodat hij/zij je wellicht kan helpen met een eventueel vervolgtraject.

Hoe zit het met de privacy?
Op de eerste pagina van de vragenlijst wordt direct jouw instemming gevraagd voor het gebruik van je antwoorden voor wetenschappelijk onderzoek. Uiteraard zijn je antwoorden niet herleidbaar naar jou als persoon. Als je hiermee niet instemt, kun je de vragenlijst niet verder invullen, dus graag je aandacht hiervoor!
Verder worden individuele rapporten aan niemand anders dan jijzelf ter beschikking gesteld. Uitslagen worden wel bewaard zonder persoonsgegevens, voor benchmark en wetenschappelijke onderzoek.
 
Waarom vindt de organisatie het zo belangrijk dat ik het invul?
Los van het individueel belang is er uiteraard ook een organisatie belang.
Alle resultaten zullen op 1 hoop gegooid worden en op organisatieniveau anoniem teruggekoppeld. Er wordt een splitsing gemaakt op basis van functie of leeftijdsgroep (afhankelijk van de locatie waar je werkt), maar om de  resultaten weer te kunnen geven moeten de groepen telkens een minimale grootte bevatten, zodat de gegevens niet naar individuen kunnen herleiden. Indien er bijvoorbeeld binnen een bepaalde leeftijdsgroep of functiegroep te weinig respons is binnen gekomen, dan worden de groepsresultaten automatisch niet getoond. Kortom, hoe meer medewerkers de scan invullen, des te meer onderzoeksresultaten uiteindelijk ter beschikking komen voor de organisatie om er ook daadwerkelijk wat mee te kunnen doen en dat willen we uiteindelijk nou juist met z’n allen bereiken!!!
Voor leidinggevenden biedt de rapportage, die volgt uit de vragenlijst, inzicht in het wel en wee van de organisatie. Waar moeten we extra aandacht aan besteden? Wat doen we al? Waar dreigen knelpunten? De vragenlijst biedt dus ook inzicht in het functioneren van organisatie. Met dit onderzoek krijg je een instrument in handen om verbeteringen aan te brengen in de arbeidsomstandigheden van de organisatie.
 
Waarom zou ik meedoen? Ik ben hartstikke gezond, vitaal en gelukkig in zowel mijn werk als thuis.
Zonder input, kan de werkgever op voorhand al niks. Als je het dus belangrijk vindt, dat de werkgever inzicht krijgt in waar we als medewerkers tegenaan lopen (maar ook als je tevreden en gezond bent) is het ook belangrijk dat we die informatie met elkaar delen door met z’n allen o.a. zo’n scan in te vullen.
 
Wat gebeurt er vervolgens met de groepsrapportage?
De verzamelde uitkomsten dienen als aangrijpingspunten voor verbeteringen en/of aanscherpingen van het beleid op duurzame inzetbaarheid. De werkgroep Vitaliteit zal namens de medewerkers spreken en naar aanleiding van de uitkomsten een aantal actiepunten formuleren en tevens een plan van aanpak hiervoor presenteren aan de directie.
Wie zitten er in de werkgroep Vitaliteit en wat is hun rol?
De werkgroep heeft een belangrijke rol in het geheel, omdat zij het personeel vertegenwoordigen. Om die reden is er gekozen voor werknemers uit diverse lagen van de organisatie en van beide locaties.
De werkgroep Vitaliteit bestaat namelijk uit:
- Anja Stam- Broere (medewerker Administratie locatie Vijzellaan en MR-lid)
- Mark Dubbeld ( Docent locatie Burgemeester Keijzerweg en MR lid)
- Peter Hoogendoorn (Afdelingsleider locatie Burgemeester Keijzerweg)
- Arco Verbeek (Afdelingsleider locatie Vijzellaan)
- Jill Ringeling (P&O)
- Eline Levering (P&O)
 
Ja ik doe graag mee, wanneer kan ik het invullen?
Erg fijn, maar nog even geduld, want na de herfstvakantie ontvang je de mail met jouw persoonlijke link.
 
Gouden tip?
Als je het nut er (nog steeds) niet van in ziet voor jezelf, doe het dan in ieder geval voor het organisatiebelang. We hebben jouw stem nodig!

Schoolgids

Wij vinden het vanzelfsprekend om u zo goed mogelijk te informeren over het onderwijs van onze school, over de zorg voor onze leerlingen, over de contacten met u als ouder en over veel andere praktische zaken zoals vakanties en lesvrije dagen, lestijden, uitleg Magister en onze schoolregels. U vindt alle benodigde informatie in onze nieuwe schoolwiki. Ook vindt u hier ons coronaprotocol.

Klik op schoolwiki voor toegang of ga naar schoolwiki bovenaan onze website.

Heeft u vragen? Neem dan contact met ons op.

 

Vacatures

Op dit moment hebben wij de volgende vacature:

Stuur jouw motivatie en cv onder vermelding van het vacaturenummer aan mw. N.A.P. Levering, medewerker P&O, po@delagewaard.nl

Informatie aanvragen lwoo/zorgklas

Wil je meer informatie over lwoo/zorgklas? Vul dan onderstaand formulier in. We beantwoorden jouw vraag zo snel mogelijk.

Informatieaanvraag LWOO/Zorgklas

Vul een naam in
Vul een telefoonnummer in
Vul hier een geldig e-mailadres in
Vul een bericht in
Ongeldige invoer

Informatie aanvragen mavo/havo brugklas

Wil je meer informatie over de mavo/havo brugklas? Vul dan onderstaand formulier in. We beantwoorden jouw vraag zo snel mogelijk.

Informatieaanvraag mavo/havo brugklas

Vul een naam in
Vul een telefoonnummer in
Vul hier een geldig e-mailadres in
Vul een bericht in
Ongeldige invoer

Scholen op de kaart

scholen op de kaart
 
Op scholenopdekaart.nl vind je informatie over het onderwijs en de resultaten van middelbare scholen en basisscholen. Je kunt eenvoudig scholen vergelijken. Uiteraard staan wij ook op de kaart!
 
 

Aanmelden brugklas

Procedure aanmelding nieuwe leerling

Enthousiast over CSG De Lage Waard? Meld je dan aan via onderstaand formulier.

pdfAanmeldingsformulier - brugklas

Print het formulier uit, vul het in en stuur het voor 15 maart 2021 naar ons op.  Nadat we jouw aanmeldingsformulier hebben ontvangen, krijg je van ons een bevestiging. CSG De Lage Waard werkt nauw samen met jouw basisschool om de overgang naar de middelbare school goed te laten verlopen. Wij vinden het belangrijk dat je een goede start hebt, in de juiste klas terecht komt en snel je draai vindt. We willen weten wat je nodig hebt, daarom bezoeken onze collega’s jouw basisschool voordat je bij ons op school komt. Samen met jouw leerkracht zorgen we voor een soepele overgang.  

Let op: voor een aanmelding van de Zorgklas geldt een andere procedure. Ga hiervoor naar 'Aanmelden Lwoo/zorgklas'

Heb je vragen over de toelating tot de brugklas dan kun je contact opnemen met:

  • mw. M.H. Kroos, afdelingsleider vmbo basis/kader onderbouw, telefoon 078-6442020
  • mw. K. de Ruijter, afdelingsleider mavo onderbouw & mavo/havo brugklas, telefoon 078-6442020
  • mw. A. de Gruijter-Lagendijk, zorgcoördinator vmbo, telefoon 078-6442020
  • Dhr. J. van Beuzekom, afdelingsleider vwo onderbouw, tel 078 6442040
  • Mw. E. Capelle-Klap, afdelingsleider havo onderbouw, tel 078 6442040

Aanmelden mavo/havo

Procedure aanmelding nieuwe leerling brugklas mavo/havo

Enthousiast over CSG De Lage Waard? Meld je dan aan via onderstaand formulier.

pdfpdfAanmeldingsformulier brugklas

Print het formulier uit, vul het in en stuur het voor 15 maart 2021 naar ons op.  Nadat we jouw aanmeldingsformulier hebben ontvangen, krijg je van ons een bevestiging. CSG De Lage Waard werkt nauw samen met jouw basisschool om de overgang naar de middelbare school goed te laten verlopen. Wij vinden het belangrijk dat je een goede start hebt, in de juiste klas terecht komt en snel je draai vindt. We willen weten wat je nodig hebt, daarom bezoeken onze collega’s jouw basisschool voordat je bij ons op school komt. Samen met jouw leerkracht zorgen we voor een soepele overgang.  

Heb je vragen over de toelating tot de brugklas mavo/havo dan kun je contact opnemen met:

• mw. K. de Ruijter, afdelingsleider Meer mavo onderbouw & mavo/havo brugklas, telefoon 078-6442020

Procedure aanmelding nieuwe leerling overige leerjaren

Het kan zijn dat je vanaf een andere school bij ons wilt instromen. Dat kan natuurlijk, zorg wel dat je dit zo snel mogelijk doet. Liefst voor 15 maart 2021. We vinden het namelijk belangrijk dat we eerst kennismaken met elkaar en daar is tijd voor nodig. Hieronder vind je het aanmeldingsformulier voor de overige leerjaren en de procedure voor instromen in havo 4:

Heb je vragen over de toelating tot overige leerjaren dan kun je contact opnemen met:

Mw. K. de Ruijter, afdelingsleider Meer mavo onderbouw & mavo/havo brugklas, telefoon 078-6442020
Dhr. J.L. van Beuzekom, afdelingsleider vwo onderbouw, tel 078 6442040
Mw. E. Capelle-Klap, afdelingsleider havo onderbouw, tel 078 6442040
Dhr. A.W. Verbeek, afdelingsleider havo 3, 4 en 5, tel 078 6442040

 

Brugklas mavo/havo

Meer mavo - Meer keuze, meer sport!

Wij dagen altijd alle leerlingen uit om het beste uit zichzelf te halen. Zo ook bij jou in de brugklas mavo/havo. Je start op mavo/havo-niveau. Daarbij krijg je tijdens de les verdiepende stof aangeboden om te kunnen werken op havo-niveau. Samen ontdekken we zo wat het beste bij jou past. We vinden het vooral belangrijk dat jij op de goede plek terecht komt in de tweede klas. Na de brugklas ga je naar
mavo 2 of naar havo 2. Beide opleidingen zijn een goede basis voor een vervolgopleiding.

Meer keuze
In de mavo/havo brugklas kun je kiezen. Wil je bijvoorbeeld tot in detail weten hoe je verf kunt maken? Of snappen hoe de kleinste onderdelen van een grote machine in elkaar grijpen? Of leren koken als
een Franse chef? Wat het ook wordt, één middag in de week heb jij het helemaal voor het kiezen! Onze keuzemogelijkheden hebben een eigentijdse insteek. Je bent praktisch, technisch, ondernemend, creatief of zorgend bezig. Je ontdekt daardoor wat je leuk vindt en waar je goed in bent! Je leert om keuzes te hebben en keuzes te maken. Zo weet je gemakkelijk welk praktisch vak jij straks in de derde klas wilt volgen. 

Meer sport
Houd jij van sport? Veel sport? Kies dan voor ‘Meer sport’. In plaats van één middag in de week zelf je vakken te kiezen, volg je extra uren sport in de week en maak je kennis met sporten als tennis, waterpolo, atletiek, schaatsen en rugby. Dat zijn activiteiten die buiten het normale sportprogramma vallen. Je volgt verschillende onderdelen op school, maar ook op diverse locaties in de regio. Soms met je eigen gymdocent, soms met speciale sportinstructeurs. Naast zelf sporten geven we ook aandacht aan: samenwerking, leiding geven, gezondheid en hulpverlening. Zo ontwikkel jij optimaal je sportieve talent!  Als je kiest voor meer sport, krijg je het hele jaar vijf uur sport in de week.

Benieuwd naar de lessen van Meer sport? Bekijk de vlogs die de docent van de sportklas maakte van de sporten hockey, voetbalturnen, fitness, breakdance, krav maga en waterpolo.

Meer weten?

Voor vragen of het maken van een afspraak, kun je contact met ons opnemen, telefoon 078 644 20 20.

delp logo meermavo 1

 

 

Aanmelden lwoo/zorgklas

Enthousiast over CSG De Lage Waard? Meld je dan aan via onderstaand formulier.

pdfAanmeldingsformulier Zorgklas

Print het formulier uit, vul het in en stuur het voor 15 maart 2021 naar ons op.  Nadat we jouw aanmeldingsformulier hebben ontvangen, krijg je van ons een bevestiging. CSG De Lage Waard werkt nauw samen met jouw basisschool om de overgang naar de middelbare school goed te laten verlopen. Wij vinden het belangrijk dat je een goede start hebt en snel je draai vindt. We willen weten wat je nodig hebt, daarom bezoeken onze collega’s jouw basisschool voordat je bij ons op school komt. Samen met jouw leerkracht zorgen we voor een soepele overgang.  

Voor de Zorgklas geldt een andere werkwijze. Er gelden criteria om toegelaten te kunnen worden tot de Zorgklas. Lees svp de procedure pdfZorgklas CSG De Lage Waard  goed door.

Voor nadere inlichtingen over de toelating tot de lwoo/zorgklas kunt u contact opnemen met:

• mw. M.H. Kroos, afdelingsleider vmbo basis/kader onderbouw, telefoon 078-6442020
• mw. A. de Gruijter-Lagendijk, zorgcoördinator vmbo, telefoon 078-6442020

Lwoo

Gewoon onderwijs met eigen aanpak

Lwoo staat voor leerwegondersteunend onderwijs en is voor leerlingen met een vmbo-basis of kader advies. Leerwegondersteuning (lwoo) is gewoon onderwijs, met een eigen aanpak. Er is een eigen plek binnen de school. De klassen zijn kleiner dan gebruikelijk en er wordt door minder verschillende docenten les gegeven. Na twee jaar ben je zo goed voorbereid dat je kunt instromen in de bovenbouw op het niveau dat bij je past.

Meer weten?

Voor vragen of het maken van een afspraak, kun je contact met ons opnemen, telefoon 078 644 20 20.

Lwoo/zorgklas

Gewoon onderwijs met eigen aanpak

Wij doen er alles aan om jou goed te leren kennen en je de ruimte te geven jezelf te zijn. Zo willen wij je helpen jouw unieke talenten tot bloei te laten komen. Dat betekent ook dat je extra begeleiding en ondersteuning krijgt als je dat nodig hebt. Zo kun je bij ons terecht in het lwoo (leerwegondersteunend onderwijs) of de Zorgklas voor als je veel structuur en duidelijkheid nodig hebt (zoals bijvoorbeeld bij autisme).

Het lwoo en de Zorgklas bieden gewoon onderwijs, met een eigen aanpak! Er is een eigen plek binnen de school. De klassen zijn kleiner dan gebruikelijk en er wordt door minder verschillende docenten les gegeven. Na twee jaar ben je zo goed voorbereid dat je kunt instromen in de bovenbouw op het niveau dat bij je past.
 
dlwp logo lwoozorgklas 3

GLOBE Science School

CSG De Lage Waard is sinds 2018 een GLOBE Science School. Dat betekent dat het doen van écht wetenschappelijk onderzoek volledig in ons lesprogramma is opgenomen. Door praktische projecten werk je aan je ontwerp- en onderzoeksvaardigheden.

Vanaf de brugklas doe je ieder jaar een onderzoek op het gebied van natuur en milieu samen met onderzoekers van onder andere NASA en Wageningen University. Je onderzoekt bodem, water, atmosfeer en natuur en leert zo op een objectieve, systematische wijze de natuurwetenschappelijke werkelijkheid te analyseren en te interpreteren. Het leuke van een GLOBE Science School is dat de onderzoeken die je doet ook écht bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek van de wetenschappers van gerenommeerde instituten als NASA, KNMI, RIVM en universiteiten. Jouw opgedane kennis en vaardigheden kun je ook direct gebruiken in het vervolgonderwijs op een hbo of universiteit.

 

GLOBElogo